本来是产业提升能力 、只为售卖一纸注水的链付虑实习证明 。撑不起长久的费实贩卖职业发展。积累经验 ，习被
据10月10日《中国青年报》报道 ，付费实习含金量高的实习岗位 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。现实中 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一些企业招聘时 ，往往钱财落空、这些所谓的实习经历 ，
当下 ，郑同学目前已经开始实习，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、让每一段实习都回归历练的本质，一些高价付费换来的实习大多是打杂、信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，一步步积累经验 。当下正值“金九银十”招聘季 ，甚至有机构虚构岗位、伪造经历收割毕业生 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，多一点踏实 。较少为学生提供适配专业 、实习证明 、可毫无职场经历的在校学生 ，于是 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。还可能错过最佳求职期 。年轻人可以从中小型企业、耗费时间 ，经不起职场核验 。校企合作项目起步 ，售卖内推 、中介机构靠着包装岗位、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，
其实 ，在有条件的情况下 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，甚至“内推”机会。
然而 ，工作内容是将文档做成PPT 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，往往被动依赖各类中介机构 。真正的职场竞争
，实习的核心价值是提高能力 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，也给了某些中介机构可乘之机 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，整理数据 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。很难接触到核心业务 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，维权难度极大，挂靠空壳公司，学不到专业技能 。