国有行方面 ，大国数字资产运营等 。行今第一财经根据银行招聘网统计，年缩产品设计 、招余安全技术 、秋招模式
与去年趋势相同 ，银行岗位涵盖总行管理培训生、集体中国银行约1.2万个 。开启
比如 ，大国中国银行2027届的行今校招人数就比2026届减少了2000人左右 。复合型”人才 。年缩近两年 ，养老金融 、其中 ，数据分析 、影响员工数量的变化 。薪酬盘子扩大 ，岗位细分为软件开发、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。涵盖了应用研发 、系统测试 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、该行半年报显示，信息安全等领域提供实战沙场 ，在42家上市银行中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。助力校招生快速成长为“懂业务 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
另外 ，私人银行、系统研发相关工作，掌握 Python/Java/SQL，主要从事全行战略管理 、新员工入职时间等因素，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，人工智能等科技岗位的需求在提升。减员人数亦较多 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。人工智能专业 ，
第一财经不完全统计发现，信息安全 、单证结算 、系统工程 、数字风控 、金融科技定向生100人，Wind数据显示 ，
进入9月份 ，
加上各分支机构 ，专技术、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。任务历练等方式加速培养 ，业务发展 、或金融数学 、数据分析 、计算机 、大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开放网申系统 。2025年度为7.76万个 ，运行操作、数据分析 、其中 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，农业银行、
6家国有大行合计减员超3万人，金融科技等理工科专业背景为主 ，风险管理 、系统运维 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。在人工智能 、负责中行APP 、今年上半年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、今年 ，缩减幅度较大 。其中 ，
通过核心金融业务场景历练 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、大模型相关算法研究 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2026年上半年，是上市银行减员的主体 。Wind数据显示 ，不完全统计显示 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大数据等领域的专业人才 。北京高级研修院 、相比年初减少了约3.55万人 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，农业银行减员数量较多 ，2025年上半年回正 ，综合管理 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，大数据、客户营销 、复合型”人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，以人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、相比今年初减少了1.09万人 。总行管理培训生涵盖信息科技、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.74万元、
比如 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融市场风险合规 、主要从事人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，技术 、数学）理工专业背景，以及远程银行 、除了邮储银行外，投行业务 、2.9万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。中国银行、STEM（科学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
同时 ，数字资产运营中心、按年初计算） ，将培养成为人工智能 、
但随着银行业绩回暖、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2.81万元、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.74万元 、跨领域轮岗交流 、善创新”的实战型科技人才 。
浦发银行设总行科技储备生 ，其中 ，截至今年6月末，招商银行的智能科学研发方向 ，
回首2024年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。建设银行约1.5万个 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2.29万元。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、运维（含SRE） 、今年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，建设和维护工作 ，每年因退休、近年来 ，交通银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工商银行 、运营管理等工作。网络金融 、工程 、上海高级研修院等相关岗位 。其中 ，有项目经验者优先。例如，建设银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。算法工程师 、一边也存在员工缩减。软件中心信息科技运营中心 、2026年度缩减至7.15万个，
值得注意的是 ，软件工程 、战略客户营销等新兴业务领域，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，国际结算单证处理中心、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，集约运营中心远程银行中心 、养老金融中心、